Megoldási javaslatok és cselekvési akcióterv kidolgozása együttműködésen alapuló és produktív légkörben történő munkavégzésre kis-és középvállalkozásoknak
vezetői tanácsadással, HR folyamatok stratégiai és operatív szintű támogatásával, szervezeti fejlesztésekkel
A szervezeti hatékonyságot aláaknázó gyakori kihívások
Megbízóim jobbára, az alábbi “fájdalmas tünetekkel” keresnek meg:
Konstans időhiány
Kedvezőtlen morál
Alacsony produktivitás
Kapkodás, ad-hoc feladatok, állandó stressz uralja a munkanapokat?
Elvonva a fókuszt a tervezésről, optimalizálásról, fejlesztésről?
Személytelen kapcsolatok csapaton belül, akár belső feszültségekkel?
Hiányzik a segítő szándék, az egymást támogató kollektíva?
Régóta egyhelyben áll a cég, egyhangúság, monotónia uralkodik?
Hosszabb távon a piaci pozícióvesztés veszélye is fennáll?
Szívesebben látna munkához reggelenként abban a jól prosperáló cégben, amit korábban megálmodott?
Egy olyan cégben, ahol
munkatársai motiváltan, igényesen, odafigyelve látják el a feladatokat?
a kollégák puzzle-ként kiegészítik, segítik és támogatják egymást?
inspiráló a légkör és a definiált folyamatok produktivitást eredményeznek?
Pontosan ennek az eléréséhez biztosítok Önnek szakmai támogatást!
Vállalkozását abba az irányba segítek visszakormányozni, mely a tartósan eredményes működés felé vezet!
18 év tapasztalatával segédkezem az együttműködéseken alapuló szervezeti kultúra kialakításában…
…a belső folyamatok optimalizálásával
…a strukturált fejlesztések feltérképezésével
a csapaton belüli kapcsolatok javításával
motiváltabb, produktívabb légkör megteremtésével
megfelelő HR feladatok és folyamatok kialakításával
jogszabályi és közigazgatási kérdések értelmezésével