Tudatos vezetés. Elkötelezett emberek. Sikeres vállalkozások.
Mert a jó munkahely nem a véletlen műve
A Munkáltatói Tudásklubban olyan vezetőkkel találkozhatsz, akik hasonló dilemmákkal küzdenek, mint te. Itt nyitottan, gyakorlatorientáltan és egymást támogatva dolgozunk azon, hogyan lehet egyszerre eredményes és emberi vezetőnek lenni.
Csatlakozz TE is!
Ez egy olyan vezetői közeg, ahol tapasztalatot cserélhetsz más vezetőkkel, fejlesztheted a saját vezetői készségeidet és új eszközöket kapsz a csapatod fejlesztéséhez.
Mit kínál a Munkáltatói Tudásklub?
Nem csupán vezetői programokat – egy támogató közösséget is nyújt, ahol a vezetők egymástól is tanulhatnak.
Havi események
Workshopok, kerekasztal-beszélgetések, előadások – gyakorlati megközelítéssel, szakértői és vezetői szemmel.
Folyamatos fejlődés
Témáink lefedik a vezetés, HR, motiváció, elkötelezettség, kommunikáció és csapatműködés legfontosabb területeit.
Közösség
Zárt közösségi tér, ahol a tagok kérdezhetnek, megoszthatják tapasztalataikat és folyamatos szakmai támogatást kapnak.
Kapcsolatépítés
Valódi, értékes szakmai és emberi kapcsolatok, amelyek inspirálnak, támogatnak és továbbvisznek vezetőként.
Miért jött létre a Munkáltatói Tudásklub?
A mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői, középvezetői és tulajdonosai számára nyújt lehetőséget, hogy:
Csatlakozom a Munkáltatói Tudásklubhoz!
Eseményeink
A Munkáltatói Tudásklub alkalmain két helyszínen, Budapesten és Székesfehérváron tudsz résztvenni.
Új kolléga a láthatáron!
Hogyan legyen egyszerű és eredményes a pályáztatási folyamat?
Üdv a fedélzeten!
Mit tehetünk azért, hogy eredményes legyen a próbaidő és hosszú távon velünk maradjanak az új kollégák?
Velünk vagy ellenünk?
Hogyan alakul ki és milyen hatásai lehetnek egy munkahelyen a szervezeti ellenállásnak?
Milyen megoldási lehetőségek vannak a munkahelyi ellenállás kezelésre?
Egyértelmű kommunikáció a munkahelyen
Valóban mindenkinek egyértelmű, amiről azt hisszük?
Minden probléma megoldása: jól kommunikálni! De hogyan kell ezt valóban jól csinálni? Mit jelent a munkahelyi kommunikáció?
Mire vágyhat egy munkavállaló?
Tisztességes javadalmazásra és megfelelő munkakörülményekre. De mi van ezen túl?
Motiválás, értékelés, jutalmazás? Esetleg valami teljesen más?
Generációs különbségek a munkahelyen
X, Y, Z…. hogyan kezeljük a különböző generációkat?
Mire kell odafigyelni az egyes korosztályok motiválásánál, értékelésénél?
